Debido a la crisis del COVID-19, se prevé una disminución de las plantillas laborales

• Se prevé una disminución de las plantillas laborales en las cinco regiones y en los seis sectores industriales durante los próximos tres meses.

De acuerdo con la Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup publicada hoy, los empleadores en Guatemala anticipan un clima de contratación de considerable disminución para el tercer trimestre de 2020. De los  empleadores encuestados, 4% espera incrementar sus plantillas laborales, 17% espera disminuirlas, 78% espera mantenerlas estables y 1% no sabe. Una vez realizado el ajuste estacional, la Expectativa Neta de Empleo para Guatemala en el tercer trimestre es de
-11%.

El impacto de la pandemia ha sido significativo, ya que estamos pasando por tiempos difíciles y nadie ha sido inmune a esta situación. El 71% de los empleadores encuestados han tenido que suspender sus operaciones debido a la propagación de covid-19, sin embargo, muchos de los empleadores se han preparado y mantenido positivos para este retorno a la nueva normalidad y enfrentar los retos que implica “, concluyó Andrés Jesús Soto, Gerente de País de ManpowerGroup Guatemala. 

Empleadores en los seis sectores prevén una considerable disminución de la plantilla laboral durante el próximo trimestre. Los planes de contratación más fuertes son reportados por Agricultura, Pesca, Minería y Extracción con una expectativa de +2%, disminuyendo 9 puntos porcentuales en comparación con el trimestre anterior, pero se mantiene relativamente estable en comparación anual. El sector de Manufactura se sitúa en -7%, Comercio (-14%), Transportes y Comunicaciones (-15%), mientras que los sectores de Construcción y Servicios anticipan una expectativa de -18%, cada uno.

Los empleadores guatemaltecos esperan una disminución considerable en las cinco regiones en comparación con el trimestre anterior. Las expectativas de contratación son fuertes en el Centro y el Occidente con una perspectiva de -9%, cada una. La región Sur

(-10%), seguida por el Oriente (-20%). Una vez realizado el ajuste estacional, la perspectiva regional más débil se reporta en el Norte (-27%), disminuyendo 28 puntos porcentuales en comparación con el trimestre anterior y 32 puntos porcentuales en comparación anual.

Se prevé una disminución en los niveles de contratación en tres de las cuatro categorías de tamaño de la organización en comparación con el trimestre anterior. Las empresas Medianas esperan una disminución con una perspectiva de -18%, las Pequeñas empresas (-14%), seguidas de las Microempresas (-10%). Las Grandes empresas esperan un mercado laboral favorable con una perspectiva de +5%.

En otras partes del mundo, la Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup para el tercer trimestre de 2020 revela que, en 7 de los 43 países y territorios, los planes de contratación se mantienen positivos en el período que termina a finales de septiembre. Las perspectivas de contratación más sólidas se reportan en India, Estados Unidos, China y Taiwán. Los mercados laborales más débiles se esperan en Singapur, Costa Rica, Colombia, Perú y Sudáfrica. En una comparación trimestral, los empleadores prevén perspectivas de contratación más débiles en 42 de los 43 países y territorios (sin cambios en los empleadores de Hong Kong). En comparación con el tercer trimestre de 2019, las intenciones de contratación disminuyen en los 43 países y territorios.

Comparativo por Sector

Empleadores en el sector Agricultura, Pesca, Minería y Extracción reportan las intenciones de contratación más optimistas, anticipando una Expectativa Neta de Empleo de +2%. 

Empleadores en las regiones Centro y Occidente reportan el ritmo de contratación más activo, pronosticando una Expectativa Neta de Empleo de -9%
Comparativo por Región

Tendencia Neta de Empleo

A lo largo de este reporte, usamos el término “Tendencia Neta de Empleo”, que se deriva de tomar el porcentaje de empleadores que prevén un incremento de contrataciones, menos el porcentaje que prevén una disminución en sus plantillas laborales. Las Tendencias Netas de Empleo para países y territorios que han acumulado al menos 17 trimestres de datos son reportadas con ajuste estacional, a menos que se establezca de otro modo.
El ajuste estacional ha sido aplicado a los datos de todos los países, excepto Croacia y Portugal. El ajuste estacional para estos países será aplicado en cuanto se cuente con el histórico de datos requerido para dicho proceso.

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